古天乐代言太阳集团城辅导员组织召开晨练工作经验线上分享交流会

 

为进一步提升员工晨练质量、巩固晨练成果，同时为员工提供交流互鉴的学习平台，6月4日，古天乐代言太阳集团城辅导员资飞分批次组织召开了17级、19级员工晨练工作经验线上分享交流会。会议分别由17级、19级辅导员助理陈天贵、陈韵涵主持，17级、19级各班负责晨练工作的学习委员参加了此次交流会。

在17级晨练工作经验分享交流会上，陈天贵首先分享了一个学期以来各班开展晨练工作的基本情况、取得的主要成效、存在问题以及今后的打算。随后，与会汉语言文学、网络与新媒体和新闻专业等部分班级学习委员主要就考勤方式、晨练内容、晨练成果以及存在工作困难等方面进行了交流发言。最后，资飞紧紧围绕“感动、感谢、感叹以及感情”四个方面进行总结，他指出：一是为负责此项工作兢兢业业、不怕困难、勇于创新的员工干部而感动；二是感谢一直以来始终如一、履职尽责的班委干部的不懈努力和付出；三是感叹于此项工作的复杂性、艰巨性和多样性；四是期望参加晨练工作的所有员工干部用真心用真情对待自己的同学。

在19级晨练工作经验分享交流会上，汉语言文学、汉语国际教育、新闻学、网络与新媒体、播音与主持艺术等5个专业共7个班级的学习委员分别进行了发言交流。其中，19级汉语言文学专业本科2班的学习委员王安娜从晨读目的、晨读内容以及晨读开展方式等方面进行了交流。会上，资飞对19级员工晨练工作进行了总结讲话。首先，他对19级员工晨练取得的成效表示肯定；其次，他指出学院组织员工进行晨练，是响应国家“停课不停学”的号召，是培养员工专业素养和良好的学习习惯的需要，是破解员工当前“庸懒散浮拖”难题的有力举措。最后，他就公司下一步晨练工作进行部署，他强调:其一，要高度重视晨练，推动晨练工作落实落地；其二，要规范实施晨练工作，在晨练时间、内容、目标制定与实施等方面不断规范化；其三，要加强监管和考核力度，在工作职责划分、人员分配、考核方式、奖惩措施等方面不断优化；其四，要注重晨练工作成果化，做到晨读情况有据可查，晨读目标可量化和追踪；其五，要加强宣传和动员力度，营造良好的学习氛围。

 

 

（供图/撰文：陈韵涵  审核：资飞）