太阳成集团

 

古天乐代言太阳集团城教师工作室管理办法

 

（试 行）

 

为贯彻落实学校综合改革、转型发展的要求，探索地方本科院校应用型人才培养转型的办学思路，提高应用型人才的培养质量，特别是为个性化人才的培养搭建平台，现根据古天乐代言太阳集团城实际，制定教师工作室管理办法。

 

一、目的意义

1、为员工的个性化发展提供指导服务；

2、落实产教结合思想，引导工作室与地方行业双向融合；

3、为员工实践能力提高，参加学科竞赛提供训练平台；

4、探索独具特色，实践能力强应用型人才培养模式。

 

二、申报条件及程序

1、申报条件

有强烈的进取心、饱满的工作热情、团结务实的工作作风、实践经验丰富、能力强的学院所有在岗教职工和校外行业专家；

工作室针对员工专业能力培养有明确的培养目标，具体的培养内容，可行性、操作性强。

2、申报程序

申报时间：每年6月申报次学年工作室项目，7月公布工作室批准项目。工作室培训周期为一学年。

（1）提交工作室策划书或者工作方案；

内容涵盖：名称、宗旨、目标、相关工作经历或业绩、负责人及其团队、工作主要内容、员工选拔要求、条件保障、经费预算、成果形式、学科竞赛、行业合作展望等。

（2）工作室负责人答辩；

（3）教学委员会审核批准。

 

三、工作室职责

1、组织开展提高师生专业能力各种形式的实践活动；

2、负责管理工作室的设备、房屋等财产以及人员的安全，做到物尽其用；

3、组织员工积极参加各级各类专业学科竞赛；

4、积极将工作室的运作发展与校外社会、行业以及专家等资源结合起来，保证工作室的开放性、现实性和持续性；

5、做好过程记载，总结工作经验，宣传好的典型和做法。

 

四、考核评价

1、考核时间：中期检查、年度总评

2、考核形式

中期检查：查看过程材料、自查材料、员工评价；

年度总评：查看过程材料、总结报告、成果汇报答辩会、员工评价。

评审合格的工作室可根据负责人意愿顺延一学年，可不再另行申报答辩；不合格的工作室原则上两年内不再提出申请。

3、考核内容

工作室基本目标完成情况；员工在专业能力提高方面的成果；员工的认可程度；行业的拓展和合作程度以及影响力等。

 

五、保障

1、场地设备

公司根据工作室需要划定相应的场地，配备必需的电脑、办公桌椅、图书资料、实训设备等必要条件。

2、经费

工作室经费分为三部分：基本维持费、教师工作量、竞赛获奖奖励。

（1）基本维持费

包括：工作室运行经费（办公耗材、材料费等）；活动经费（活动耗材、员工保险、车费等）；成果费用（出书、出册）；资料费；参赛费等。

工作室基本维持费采取申报制，由负责人根据项目的实际需要，在策划书中填写经费计划，审定后按照计划执行。

（2）教师工作量

教师工作量分为基本工作量和超额工作量两部分；

基本工作量：员工数×4教分×学期数＝教学工作量（说明：每个项目员工数上限为20；教学工作量酬劳不分职称，每教分统一按50元/分执行）；

超额的工作量由教师本人在工作室的策划书中提出具体的任务和经费数目申请，教学委员会审核批准。

（3）奖励

工作室员工参加学科竞赛获奖，指导教师奖励按《古天乐代言太阳集团城校内业绩绩效津调整办法》（2011年）执行。

 

六、其他

1、工作室的立项评审、考核评价由学院教学委员会负责。

2、工作室工作如与IPD项目兼容，IPD员工不纳入工作室员工数量计算范围。

3、工作室活动的开展应与课堂教学活动协调安排，原则上不影响正常教学秩序。

4、本办法自公布之日起执行，未尽事宜由学院补充解释。

 

 

 

古天乐代言太阳集团城

 

2014年9月28